La reforma laboral ha hundido el uso de los contratos temporales en España. La temporalidad, la proporción de contratos temporales respecto al total, ha pasado del entorno del 25% al del 16% en términos globales. Esas relaciones con fecha de caducidad son comunes en los primeros empleos, con los que se accede al mercado laboral, justo un tema en el que han puesto el foco la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) y BBVA Research en su Observatorio trimestral del Mercado de Trabajo, publicado este miércoles. Una de sus conclusiones más interesantes es que el 35% de los contratos de los que acceden por primera vez al empleo son temporales, una cifra muy inferior al entorno del 80% previo a la reforma laboral.
Los analistas subrayan el bajón de la proporción de contratos temporal entre estos empleados primerizos: “La reforma laboral de 2021 modificó drásticamente el tipo de contrato asociado con los primeros empleos”. Con datos de 2019, el último año antes de la pandemia y sin la actual reforma laboral en vigor, el 78% de los contratos de aquellos que accedían a su primer empleo eran temporales, frente a un 23% de indefinidos, repartidos en un 6% de fijos discontinuos y un 17% de fijos ordinarios. El último dato que ofrecen Fedea y BBVA Research, de 2023, indica que los temporales son un 35%, los fijos discontinuos un 22% y los fijos ordinarios, un 44%.
El estudio también analiza qué camino se toma al entrar en el mercado laboral en España. Encuentra que, muy a menudo, se hace mediante una tienda o un bar: cerca del 40% de la población que accede a su primer empleo en España lo hace en los sectores de la hostelería y el comercio. “La hostelería se ha convertido en el principal puerto de entrada al mercado de trabajo (legal) en España, con un 23% de los primeros empleos en 2023″, indica el análisis . El 17% restante responde al comercio.
“La duración de los primeros empleos con contrato indefinido se ha reducido, mientras que sus salarios reales se han mantenido estables en los últimos 20 años a pesar del incremento del salario mínimo. El aumento de los primeros empleos con contrato indefinido impulsado por la reforma laboral ha venido acompañado por una caída en su duración por no superar el año desde su inicio. Esta evolución también se aprecia para los segundos y sucesivos empleos”, añaden Fedea y BBVA Research.
Asimismo, los expertos indican —tomando como fuente la primeras altas de afiliación a la Seguridad Social usando la Muestra Continua de Vidas Laborales— que la población que accede a su primer empleo legal en España ha aumentado con fuerza tras la pandemia hasta alcanzar los niveles previos a la Gran Recesión. “En 2023, el número de personas que se dieron por primera vez de alta laboral en la Seguridad Social alcanzó el millón de personas, una cifra similar a la que se registró en 2007″, señalan. En la misma línea, también ha crecido la participación de las personas con nacionalidad extranjera entre las que consiguen un primer empleo legal en España.
Perspectivas positivas
El Observatorio trimestral del Mercado de Trabajo también analiza las estadísticas laborales troncales, empezando por la creación de empleo. Los analistas apuntan que la generación de nuevos puestos “continuó en el tercer trimestre de 2024″ y que se concentró “en la población ocupada por cuenta ajena, que compensó la reducción del número de personas trabajadoras autónomas”.
Además, subrayan que el aumento de la ocupación se concentra entre extranjeros y entre la población española menor de 25 años. “Tan solo la población española entre 25 y 44 años continuaba en septiembre por debajo de los niveles de empleo prepandemia”, añaden los expertos.
“Más allá de las diferencias entre fuentes de información, la extensión del pluriempleo contribuyó al incremento del número de puestos de trabajo: la población ocupada con empleo secundario creció un 2,7% trimestral entre julio y septiembre”, matizan los analistas. También ponen el foco en los efectos de la dana en el mercado de trabajo de la provincia de Valencia, donde apuntan que la afiliación “aumentó menos de lo esperado”. Asimismo, presagian buenos datos para cerrar el año: “Los registros de afiliación de octubre y noviembre anticipan un repunte del empleo en el cuatro trimestre”.