Quais as profissões, cargos e habilidades em alta em 2025

Engenheiro de segurança cibernética, arquiteto de solução e de cloud (nuvem), business partner de recursos humanos, especialista em crédito e gerente agrícola. Essas são algumas das profissões que estarão em alta em 2025, segundo pesquisa da consultoria de recrutamento PageGroup.

A companhia mapeou 37 posições em tendência para o próximo ano, a partir da conversa com empresas de pequeno a grande porte, de 12 setores, em todo país: bancário, engenharia, agronegócio, finanças, logística, marketing e digital, recursos humanos, saúde, seguros, tecnologia, varejo e vendas.

Embora sejam áreas distintas, algumas características são comuns às profissões mais promissoras para 2025. São empregos que exigem habilidade para aplicar conhecimento técnico atrelado ao avanço tecnológico, e estar atualizado sobre mudanças legislativas e regulatórias do setor de atuação.

Exemplo disso são as mudanças regulatórias relacionadas à reforma tributária e em fusões em aquisições, que vão impulsionar oportunidades para gerentes e diretores financeiros, com salários que podem chegar a R$ 80 mil.

É o caso também da área financeira, que deve crescer em 2025 com a evolução tecnológica e a digitalização de seus serviços. A demanda será maior em cargos de especialistas que dominem a área operacional com a analítica e a estratégica. Os salários nessa área costumam ter bônus, podendo chegar à renda total de R$ 400 mil por ano.

Outras profissões estarão aquecidas pelas mudanças no cenário econômico, como gerente de vendas de produtos de energia. A expansão do setor, fomentada pela frequência alta de leilões, leva à abertura de posições comerciais técnicas.

As chances de emprego tendem a ser maiores, ainda, para quem domina automação de processos e entrega de resultados com o menor custo possível. Na engenharia e no agronegócio, os cargos para gerente agrícola e industrial estarão aquecidos em 2025.

“Notamos que para 2025 as empresas tendem a investir na contratação de profissionais que sejam capazes de implementar estratégias para automatizar processos trazendo ganhos de produtividade e redução de despesas, melhorando o desempenho operacional e gerando os resultados esperados”, analisa Lucas Toledo, diretor-executivo da Michael Page no Brasil.

Confira mais detalhes de algumas das profissões que estarão em alta em 2025:

Analista Sênior de Operações

• O que faz: garante a execução, eficiência e conformidade das operações financeiras nos fundos de investimentos.
• Perfil da vaga: conhecer processos operacionais e controles internos, além de ter uma forte base em regulamentação financeira, entre outros. Inglês avançado é exigido.
• Salário: R$ 10 mil a R$ 16 mil por mês + R$ 50,5 mil (bônus anual): R$ 192 mil por ano

• O que faz: responsável pela análise e gestão de ativos de crédito
• Perfil da vaga: ter forte base em análise financeira e contabilidade, além de expertise em modelagem de crédito e cálculo de valor das empresas.
• Salário: R$ 12 mil a R$ 20 mil por mês + R$ 162,5 mil (bônus anual): R$ 400 mil por ano

• O que faz: lidera a estratégia, o desenvolvimento e a gestão de múltiplos produtos novos ou em processo de melhoria.
• Perfil da vaga: ter sólida experiência em gestão de produtos, especialmente no setor de serviços financeiros.
• Salário: R$ 26 mil a R$ 52,2 mil por mês + R$ 79,4 mil (bônus anual): 261,2 mil por ano

Gerente de Planejamento Estratégico

• O que faz: responsável por liderar o desenvolvimento e execução do planejamento estratégico de instituições bancárias, alinhando os objetivos do banco.
• Perfil da vaga: ter uma forte base em análise estratégica, planejamento financeiro e modelagem de cenários.
• Salário: R$ 17,7 mil a R$ 34,3 mil por mês + R$ 35,5 mil (bônus anual): 137,3 mil por ano

• O que faz: responsável por criar estratégias para melhorar a eficiência agrícola e garantir a gestão integrada do plantio, tratos culturais e colheita, analisando indicadores de produtividade.
• Perfil da vaga: ter domínio técnico para correto manejo, alinhado com visão estratégica para construir planos de curto e médio prazo e conseguir implementar isso.
• Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil

• O que faz: é responsável por toda a estrutura industrial, fazendo com que as áreas de produção, manutenção e engenharia tenham sinergia.
• Perfil da vaga: tomadores de decisões importantes e visão estratégica de curto, médio e longo prazo com foco em aumentar a eficiência das fábricas.
• Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil

• O que faz: supervisiona as atividades contábeis da empresa, lidera a equipe e apoia tomadas de decisões estratégicas.
• Perfil da vaga: de liderança, pensamento analítico e visão estratégica, com foco em resultados e na resolução de problemas complexos.
• Salário: R$ 20 mil a R$ 28 mil

• O que faz: planeja estratégias tributárias para otimizar a carga fiscal, além de acompanhar mudanças na legislação e lidar com fiscalizações e auditorias.
• Perfil da vaga: profissional com forte capacidade analítica, habilidades de planejamento estratégico e boa comunicação para interagir com diferentes áreas e autoridades fiscais.
• Salário: R$ 20 mil a R$ 28 mil

Gerente de Fusões e Aquisições

• O que faz: coordena processos de fusões, aquisições e desinvestimentos, realizando análises financeiras e due diligence, além de negociar com partes envolvidas.
• Perfil da vaga: ter sólida experiência em fusões, aquisições e integrações, habilidade analítica, expertise em due diligence e valuation, e visão estratégica.
• Salário: R$ 22 mil a R$ 35 mil

• O que faz: supervisiona áreas como planejamento financeiro, controle de custos, tesouraria, contabilidade, e gestão de riscos, além de garantir a saúde financeira da organização.
• Perfil da vaga: dominar planejamento financeiro, controle de custos, governança corporativa e gestão de riscos, além da captação de recursos e com investidores.
• Salário: R$ 45 mil a R$ 80 mil

• O que faz: garante a eficiência da movimentação interna em almoxarifados e centros de distribuição para que os prazos de expedição sejam cumpridos.
• Perfil da vaga: deve ter alta capacidade analítica para validar custos, eficiência de operação e oportunidades de reduções tributárias na cadeia de distribuição.
• Salário: R$ 25 mil a R$ 40 mil

Gerente de Planejamento Logístico

• O que faz: atua na gestão de toda a cadeia logística de materiais e produtos acabados, nacionais ou para exportação, desde o planejamento até ao cliente final.
• Perfil da vaga: ter visão ampla dos negócios e facilidade em articular diferentes etapas do processo em coordenação.
• Salário: R$ 25 mil a R$ 45 mil

CGOs – Chief Growth Officer

• O que faz: é responsável por impulsionar o crescimento da empresa e identificar novas oportunidades de mercado para alcançar metas agressivas de expansão.
• Perfil da vaga: capaz de criar e implementar estratégias eficazes para o crescimento da empresa, ter habilidades analíticas para interpretar dados e identificar tendências.
• Salário: R$ 40 mil a R$ 60 mil 

• O que faz: é responsável por estratégias para crescimento e que aumentem a visibilidade da empresa, além de traduzir dados de mercado em insights e ter visão holística da concorrência.
• Perfil da vaga: ter capacidade de análise de dados, habilidade em negociação e comunicação, assim como gerir a equipe e pensar estrategicamente.
• Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil 

• O que faz: implementa estratégias de gestão de relacionamento com clientes que visam aumentar a fidelização e a satisfação.
• Perfil da vaga: saber analisar dados de clientes para identificar oportunidades, coordenar campanhas de marketing e promover sinergia com as equipes de vendas e de atendimento.
• Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil 

• O que faz: define a visão e a estratégia do produto, coordenando o desenvolvimento e lançamento de novos recursos e melhorias.
• Perfil da vaga: ter pensamento analítico, habilidades de comunicação e negociação, de gestão de projetos, e uma forte capacidade de resolver problemas.
• Salário: R$ 18 mil a R$ 25 mil 

Gerente Sênior de Recursos Humanos (Generalista) 

• O que faz: lidera projetos estratégicos, incluindo fortalecimento da cultura da empresa, revisa cargos e salários e gerencia recrutamentos e seleções.
• Perfil da vaga: ter experiência na área e em restruturação, sendo um diferencial ter experiência no setor de serviços financeiros ou atuação em ambientes de startups.
• Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil 

Gerente Operações de RH & Payroll

• O que faz: é responsável pelo nível de satisfação de atendimento aos colaboradores e precisa assegurar a conformidade dos processos e das auditorias internas e externas.
• Perfil da vaga: ter inglês fluente, conhecimento nos subsistemas e rotinas de administração de pessoal, como folha de pagamento, férias e rescisão, entre outros.
• Salário: R$ 20 mil a R$ 25 mil 

Líder de Aquisição de Talentos

• O que faz: lidera o planejamento e a execução das estratégias de aquisição de talentos e acompanha indicadores de desempenho e métricas de recrutamento.
• Perfil da vaga: ter experiência na gestão de recrutamento de ponta a ponta, saber analisar dados e ter conhecimento em Marca Empregadora, Inclusão e Diversidade.
• Salário: R$ 15 mil a R$ 20 mil

Business Partner de Recursos Humanos

• O que faz: atua como parceiro estratégico da empresa, seja com foco no corporativo (vendas, marketing, finanças, tecnologia, entre outros) ou fora dele (operações).
• Perfil da vaga: conseguir adaptar as práticas de RH às demandas e de resolver problemas, além de desenvolver estratégias com foco na execução operacional.
• Salário: R$ 16 mil a R$ 22 mil

Diretoria de Inteligência / Excelência Comercial 

• O que faz: lidera a estratégia de análise de mercado e performance comercial, impulsionando a tomada de decisões estratégicas, além de integrar as áreas de marketing, de vendas e de operações.
• Perfil da vaga: capacidade de interpretar e transformar dados em percepções acionáveis para orientar decisões estratégicas e compreender as dinâmicas e as tendências do mercado.
• Salário: R$ 35 mil a R$ 45 mil

Gerente de Acesso Farmacêutico

• O que faz: desenvolve e implementa estratégias para garantir o acesso aos produtos farmacêuticos no mercado.
• Perfil da vaga: conhecer bem o setor, suas regulamentações e políticas de acesso a medicamentos, monitorar projetos de reembolso e negociar com stakeholders, órgãos regulatórios e fontes pagadoras.
• Salário: R$ 20 mil a R$ 36 mil

Diretoria Médica Hospitalar

• O que faz: lidera e supervisiona a equipe de médicos, garante a implementação de protocolos de qualidade e segurança, além de criar e revisar diretrizes clínicas.
• Perfil da vaga: ter conhecimento clínico avançado, habilidade em implementar e monitorar protocolos e expertise em gerenciamento.
• Salário: R$ 40 mil a R$ 60 mil

• O que faz: avalia dados estatísticos e financeiros para determinar a probabilidade e os custos de eventos segurados, como sinistros e acidentes, além de gerir a equipe.
• Perfil da vaga: dominar matemática atuarial, estatística e finanças, e ter conhecimento sobre a legislação e regulamentações do setor de seguros. Inglês avançado é frequentemente exigido.
• Salário: R$ 18 mil a R$ 31 mil por mês + R$ 37,5 mil (bônus anual): R$ 125,1 mil por ano

Consultor/Especialista SAP

• O que faz: é responsável por implementar e otimizar os módulos do software SAP, integrando diferentes áreas, para aumentar a eficiência e reduzir custos. 
• Perfil da vaga: precisa ter sólida experiência em módulos SAP (como FI, CO, MM, SD, PP), conhecimento em integração de sistemas ERP e habilidades analíticas.
• Salário: R$ 18 mil a R$ 28 mil

Especialista/Gerente de Dados

• O que faz: transforma grandes volumes de dados em informações estratégicas, define e implementa arquiteturas de dados que vão ajudar nas tomadas de decisões.
• Perfil da vaga: tem que ter forte conhecimento em banco de dados (SQL, NoSQL) e de ferramentas de ETL, Big Data e cloud computing, além de habilidades em programação. 
• Salário: R$ 18 mil a R$ 35 mil

Engenheiro/Gerente de Segurança Cibernética

• O que faz: protege os sistemas e redes da organização contra ameaças cibernéticas, assim como trabalha na implementação e manutenção de medidas de segurança para evitar ataques.
• Perfil para vaga: precisa dominar protocolos de segurança e criptografia, ter experiência em detecção de intrusões e resposta a incidentes, e conduzir análises de vulnerabilidade.
• Salário: R$ 18 mil a R$ 28 mil

• O que faz: projeta e supervisiona a implementação de soluções tecnológicas que atendam às necessidades do negócio, para criar uma arquitetura robusta, escalável e segura.
• Perfil da vaga: ter conhecimento em design de arquitetura de sistemas, experiência com soluções em cloud computing e microserviços, entre outros programas.
• Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil

Especialista/Arquiteto de Cloud  

• O que faz: projeta, implementa e gerencia soluções de computação em nuvem, garantindo sua eficiência e armazenamento, processamento e segurança dos dados.
• Perfil da vaga: ter experiência com provedores de cloud (AWS, Azure, Google Cloud), com Desenvolvimento e Operações (DevOps) e em infraestrutura como código (Terraform, Kubernetes). 
• Salário: R$ 18 mil a R$ 28 mil

Gerente de Mídia de Varejo 

• O que faz: é responsável pelas estratégias de mídia dentro de um ambiente de varejo, seja físico ou virtual, assim como maximizar o valor dos dados dos clientes.
• Perfil da vaga: precisa conhecer tanto o mercado de varejo quanto das tecnologias de publicidade digital, das métricas de performance e das ferramentas de análise de dados.
• Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil

• O que faz: desenvolve e lidera as estratégias de venda online de uma empresa, define a visão estratégica para o e-commerce, constrói a loja virtual e otimiza a experiência do cliente.
• Perfil da vaga: ter vasta experiência no mercado digital, nas plataformas de e-commerce, das ferramentas de marketing digital e das métricas de performance.
• Salário: R$ 15 mil a R$ 35 mil 

Gerente de Atacado (Wholesale) 

• O que faz: define estratégia de vendas para diferentes canais, como lojas de departamento, lojas multimarcas e distribuidores e é responsável por expandir a presença da empresa.
• Perfil da vaga: possuir profundo conhecimento do mercado, incluindo as dinâmicas das lojas multimarcas ou de outros formatos, das estratégias de vendas e negociação.
• Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil

Gerente de Vendas de Produtos de Energia

• O que faz: responsável pela prospecção de novos clientes e atuação com contas-chave do setor.
• Perfil da vaga: ter conhecimento técnico e das regulações e leis do setor, ter forte gestão comercial e estar alinhado às tendências de mercado.
• Salário: R$ 18 mil a R$ 25 mil

Gerente Regional de Vendas

• O que faz: responsável pelo gerenciamento de contas regionais e gestão de vendedores externos.
• Perfil da vaga: saber gerir grandes contas, visão estratégica, e liderar o time.
• Salário: R$ 12 mil a R$ 18 mil

Diretor de Vendas – Canal Alimentar

• O que faz: lidera a estratégia comercial e operacional do segmento de alimentos na empresa, gerenciando tanto as relações com fornecedores quanto com clientes.
• Perfil da vaga: dominar o setor e suas tendências, bem como regulamentações e comportamento do consumidor, além de negociar contratos de grande escala com supermercados, distribuidores e redes de food service.
• Salário: R$ 25 mil a R$ 45 mil

Gerente de Contas – Especialidades Químicas

• O que faz: prospecta novos clientes, negocia contratos e preços e oferece soluções químicas e técnicas para indústrias de cosméticos, alimentos, farmacêuticos e outros.
• Perfil da vaga: ter conhecimento técnico dos produtos e suas aplicações na indústria que vai trabalhar, compreender as regulamentações de segurança e ambientais e identificar oportunidades de mercado
• Salário: R$ 15 mil a R$ 20 mil + bônus

Executivo de Novos Negócios – Transformação Digital

• O que faz: é responsável por prospectar novos negócios com foco em projetos de transformação digital (Segurança, Internet das Coisas, Dados, Inteligência Artificial, CRM, Automação, entre outros), atendendo diversas áreas de negócios dentro do cliente.
• Perfil da vaga: perfil consultivo, capacidade de correlacionar desafios de diferentes indústrias para propor soluções contundentes.
• Salário: R$ 18 mil a R$ 35 mil + variável